Gravure-News

[Sam58]

Bonjour.

Pour tous ceux qui sont à la recherche d'un emploi

Rédigez puis diffusez votre Curriculum Vitae

CVitae vous permet également de diffuser puis de suivre l'ensemble des candidatures que vous émettez, que ce soit des candidatures spontanées ou en réponse à des annonces.

[Laddyc]

intéressant je vais regarder de plus près.

[PIER]

Un CV hyper formaté via les modèles d'un logiciel ça ne laisse rien transparaitre de la personnalité du candidat.
Pas très original tout ça.

[m@rco123]

un cv reste un cv ....

par contre, l'employeur demande dans 99% des cas une lettre de motivation ...
et c'est sur celle ci qu'il étudie ton profil !

[ben7900]

Un CV hyper formaté via les modèles d'un logiciel ça ne laisse rien transparaitre de la personnalité du candidat.
Pas très original tout ça.

Suis d'accord mais je peux te dire que ça change du CV écrit au bic...Ou au pire sur papier quadrillé...et le tout sans photo !!!

Arffff

Pr moi, un Cv doit être perso et pas industrialisé !!
Non mais...

[gowap]

Franchement je suis plus que sceptique à l'idée qu'un CV puisse offrir la moindre accroche révélant/laissant tranparaitre la personnalité de quelqu'un (mais il est vrai que je ne suis pas DRH).
Un CV reste une juxtaposition de blocs détaillant des informations purement factuelles, administratives et accessoirement personnelles, mais ces infos sont alors sujet a interprétation et on peut leur faire dire tout et son contraire.

Recourir a un logiciel automatisé de CV par exemple peut signifier que le candidat est fainéant et cède a la facilité ou bien au contraire qu'il n'hésite pas a explorer des voies plus productives et qu'il aplliquera dans son travail cette meme recherche de l'optimalité/productivité/solutions efficaces.

Faire du sport c'est etre équilibré, bien dans son corps, etc. mais tel sport sera trop dangereux, tel autre trop violent, tel autre ceci, cela...

On peut décliner a l'infini.
Je pense que l'on apprend rien sur quelqu'un dans un CV (ou si peu) et que la période d'essai est franchement le seul moment ou il est possible de se faire une opinion (car les quelques entretiens avant embauche ne sont pas non plus a meme de permettre une introspection fondamentalement pertinente)

En l'état, l'atout du logiciel est de permettre a la fois la rédaction de CV, tout en permettant de passer d'un modèle a l'autre (modèle qu'il doit etre possible d'éditer pour correspondre a son style) ce qui évite les resaisies, si on veut changer de style ponctuellement, etc. mais surtout le programme permet de gérer et de suivre les demandes/reponses/candidatures